مهنتي

هناك عدد كبير من الشباب اليوم لا يستطيع كتابة سيرته الذاتية وبعضهم حتى وإن كتبها تكون غير واضحة الملامح أو غير مكتملة والبعض الأخر من الشباب قد يلجأ إلى مكاتب وبيوت الخبرة لكي يكتبوا له سيرته الذاتية وهذا بالطبع يكلفه الكثير من المال .

وهذه الدورة هي من أجمل وأروع ما تابعت عبر المواقع الإلكترونية
وقد رأيت أنه من المفيد والنافع أن أقوم بإدراجها هنا
لأن هناك الكثيرون ممن يستحقون أن يحصلوا عليها

وهي مكونة من ( عشرة دروس / أجزاء ) تبعا للعناوين التالية :-

الجزء الأول

التعرف على اتجاهات السوق حاليا ومستقبلا.

طرق ونظم البحث عن وظيفة وعمل شبكة علاقات.

1- بعض الوظائف وخصائصها والاتجاهات والسمات التي يتطلبها صاحب العمل في العاملين بها والمتقدمين لها.
2- النظر في المتوقع من شاغل الوظيفة أو المتقدم لها ومراجعة معلومات الوظيفة من أعمال وانطباقها لشخصية المتقدم والتوقعات بالنسبة للمرتب.

الجزء الرابع

1- المهارات التي تحتاج إلى تحسين.
2- مستندات التقدم للوظيفة.

الجزء الخامس

1-الفرق بين السيرة الذاتية الـ CV والـ Resume ( المختصر) أنواع منها وأمثلة لكتابتها ونماذج لها.
2- كيف تتعامل مع الفجوات في فترات العمل.
3- تفادى هذه الأخطاء الشائعة بالسيرة الذاتية.

1- دراسة عوامل القوة والضعف الفردية للشخص المتقدم بالإضافة إلى مخزون المواهب وتفادي مواطن الضعف وإبراز مواطن القوة للحصول على المقابلة الشخصية.
2- خطاب المقدمة المرفق بالسيرة الذاتية وكيفية كتابته.

كتابة أمثلة ونماذج للسير الذاتية والنظر في عيوبها وكيفية تفاديها.

الجزء الثامن

التحضير للمقابلة الشخصية :-
أ- الملابس والمظهر.
ب- معرفة اتجاهات المؤسسة ومجال عملها وتحري عن شخصية من يجري المقابلة الشخصية ، وتحري معلومات عن الوظيفة إن أمكن ومستوى المرتبات.

المقابلة الشخصية :-
1- أساليب المقابلة ونماذج للأسئلة.
2- وسائل التحدث الفعال.

الجزء العاشر

1- وسائل الاستماع والاتصال غير اللفظي وما ينم عنها.
2- تفادي الأخطاء الشائعة بالمقابلة الشخصية.
3- خطاب الشكر بعد المقابلة.

هدف الدورة التدريبية

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى :

مساعدة الباحثين عن وظائف على الحصول على وظيفة تناسب مؤهلاتهم وخبراتهم وتحقق طموحاتهم.

وعند إكمال هذه الدورة، سيكون المتدرب بإذن الله قد :

- تعلم كيفية كتابة السيرة الذاتية Curriculum Vitae ( CV ) / Resume
- وتعلم كيفية اجتياز المقابلة الشخصية Interview لبناء مستقبل وظيفي أفضل

الجزء التدريبي الأول

التعرف على اتجاهات السوق حالياً ومستقبلاً
والنظر في نوعية الوظائف المتاحة في السوق

إن سوق العمل في الوطن العربي والعالم بأسرة أصبح له متطلباته وشروطه واحتياجاته فعدد الوظائف المتاحة قليلة بالمقارنة إلى كم الطلب .
لذا نرى التكالب الشديد من عشرات المتقدمين للفوز بوظيفة شاغرة واحدة .
وحيث أن مشكلة وأزمة البطالة تعم العالم كله وليس الوطن العربي فقط, فإن التنافس على الفوز بالوظيفة أصبح محموم وشرس.

وعادةً من يفوز بهذه الوظيفة هو من يعرف كيف يقدم نفسه جيداً ويظهر إمكانياته ومهاراته وخبراته بشكل ذكى وجذاب دون تزايد أو مبالغة وهذا في حد ذاته يعتبر فن وموهبة حيث يستطيع أن يكسب اطمئنان وثقة من يقرأ السيرة الذاتية الخاصة به أو من يجرى معه المقابلة الشخصية المؤهلة لهذه الوظيفة والعكس صحيح فربما يكون المتقدم للوظيفة لا ينقصه مؤهلات علميه أو خبرة عملية أو سيرة ذاتية مشرفة وربما تنطبق الوظيفة على كل مؤهلاته وخبراته وكان للأسف وبالرغم من كل ذلك فهو لا يفوز بها حيث أنه لم يستطيع أن يكسب ثقة من يقرأ السيرة الذاتية أو يجرى معه المقابلة الشخصية .

لقد فتحت نوعيات جديدة ووظائف جديدة في سوق العمل لم تكن معروفة من قبل, والأغلبية العظمى منها يعتمد على المعرفة بالكمبيوتر الذي أصبح شيئاً أساسياً في كل الأعمال حتى في استخدامه بالنسبة للأطباء وإجراء العمليات وبالنسبة للمهندسين في تجميع الكمبيوتر وصيانته.

وما يترتب على ذلك من العمل في مجال الكمبيوتر من برمجة وتعلم التطبيقات المختلفة التي تساعد في القيام بالأعمال مثل :

الورد ( Word ) المستخدم في كل الأعمال من كتابة الخطابات والتقارير والجداول وكل أعمال السكرتارية والصحافة …الخ .

تطبيق إكسل ( Excel ) المستعمل في ما يخص المحاسبات والأعمال المالية .

الأكسس ( Access ) من إدخال معلومات وبيانات لحفظها بملفات على الكمبيوتر والاستعانة بها في استخراج التقارير المفصلة والمعتمدة على إظهار القوائم والبيانات الإدارية والأرقام والتقارير المعتمدة على التعداد والأرقام .

وأيضاً تصميم الجرافيكس ( Graphics Design ).

كما ظهرت أيضاً أعمال التسويق بكثرة نتيجة للكساد ولمحاولة تسويق المنتجات والخدمات أيضاً بالأسواق .

فالتسويق ليس منتج فقط بل أيضاً خدمة مثل الخدمات التي تقدمها الفنادق وشركات السياحة والطيران والمطاعم ومثل متعهدي حفلات الأفراح والمناسبات .
التدريس أيضاً قد أصبح له مجال أكبر ، خاصة بعد افتتاح الكثير من المدارس الخاصة للغات, والكليات والمعاهد الخاصة.

هناك أيضاً عدد من المدارس الثانوية والمعاهد المهنية والحرفية التي تقدم التعليم والتدريب المهني, ثم فرصة العمل بمصانع متخصصة في عدة مجالات والتي كان السوق في حاجه إليها منذ زمن لتقديم العمالة الماهرة والمبنية على أسس من التعليم المهني والحرفي.
أيضاً هناك معهد التمريض خاصةً أن هذا المجال المتخصص به نقص كبير في الأسواق ولا يقل أهميته عن دور الطبيب المعالج .

ونظراً لكثرة وجود الباحثين عن عمل في الأسواق فقد فتح الكثير من الشركات والوكالات المتخصصة في مساعدة الباحثين عن عمل في إيجاد العمل المناسب وأيضاً مساعدة الشركات الطالبة في إيجاد الموظف المناسب والكفء للوظيفة.

كما أفرز مجال الدعاية والإعلان نوعيات مستحدثة على سوق العمل التقليدي مثل وظيفة الظهور في الإعلانات التليفزيونية أو الصحفية أو في الفيديو كليب.

هناك أيضاً الاحتياج لموظفي الأمن بالبنوك والشركات والسوبر ماركت والمنشآت والعمارات السكنية والمحال التجارية ونوعيات أخرى جديدة مثل :

- مصممون لموقع الشركة على الكمبيوتر ( Web Designer )

- مدربون بشركات متخصصة في برامج التدريب للقيام بتدريب العاملين في كل المجالات تفاديا لإضاعة الوقت في تدريبهم أثناء ساعات العمل الرسمية نظرا لضغوط العمل.

- مهندسو الاتصالات في مجالات الدش والقنوات الفضائية وتركيب الأطباق والرسيفر.

هناك الكثير من الوظائف الأخرى منها:
محاسبين – مندوبي مبيعات – مندوبي تسويق – مضيفين في المطاعم وموصلي طلبات من المطاعم إلى المنازل – عاملين في المطاعم – مندوبي تسويق تليفونياً وتليفزيونياً Telemarketing – أعمال السكرتارية والمساعدين بالعيادات والشركات – خدمة العملاء – مندوبي علاقات عامة بالشركات وبتخصصات الكمبيوتر – مندوبين توزيع للمنتجات – مسئولي أمن – دور نشر تطلب مراجعين نص ومحررين - معلمين ومعلمات – عاملين في خطوط الإنتاج بالمصانع – سائقين محترفين لعائلات أو شركات.

تدريب

من وجه نظرك ما هي الاستفادة العائدة عليك من حضورك
دورة  البحث عن وظيفة و كتابة السيرة الذاتية؟

الجزء التدريبي الثاني
طرق ونظم البحث عن وظيفة وعمل شبكة علاقات

1- البحث في الجرائد والمجلات المتخصصة

يقوم العديد من الشركات والمؤسسات بالإعلان عن الوظائف الشاغرة لديها في الصحف المحلية سواء في إعلان كبير واضح أو في الإعلانات العادية المبوبة بها، ويسهل البحث في هذه الجرائد عن الوظائف الشاغرة بما يتناسب مع الباحث حيث أنها تعطى أيضاً سنين الخبرة المطلوبة ومجالها .

2-البحث لدى وكالات ومكاتب التوظيف

انتشرت – في بعض البلاد العربية - شركات ووكالات التوظيف والتي تقدم خدمة لعملائها سواء من الباحثين عن عمل أو الباحثين عن موظفين أو عاملين أكفاء يتناسبون مع متطلبات الوظائف المتاحة .
فيقوم الباحث عن عمل بتسجيل بياناته كاملة وترك نسخة من السيرة الذاتية لدى هذه الشركات أو الوكالات مجاناً أو مقابل رسوم بسيطة . ثم يقوم مسئولو الوكالة بإجراء مقابلة شخصية معه ووضع ملفه في قاعدة البيانات الخاصة بالشركة ويقومون بعدها بترشيحه للوظيفة المناسبة لدى الشركات الطالبة .

وتأخذ هذه المكاتب نسبة من المرتب بعد الحصول على الوظيفة وغالباً ما يكون ذلك من الشركات الطالبة وليس من الشخص الباحث عن الوظيفة.

3- البحث لدى مكاتب العمل

وهذه النوعية من المكاتب توجد في دول الخليج العربي حيث يتقدم طالب الوظيفة إلى المكتب بسيرته الذاتية ويقوم المكتب بالتنسيق بينه وبين صاحب العمل لتوظيفه ، وهي لا تتقاضى أي مبالغ مالية لقاء ما تقدمه من أعمال لأنها جهة حكومية وليست خاصة .

4- البحث باستخدام الإنترنت

إن للكمبيوتر أيضاً دور كبير حالياً في البحث عن وظيفة وذلك باستخدام الإنترنت وصفحات الشركات ( Web Page ) بمواقع الشركات على الإنترنت ( Web Site ) حيث تعلن كثير من الهيئات والمنظمات والشركات على صفحا مواقعها على الإنترنت عن وظائفها الشاغرة, وتتيح أيضاً للباحث أن يسجل بياناته أو سيرته الذاتية على بعض هذه المواقع، ويستطيع الباحث استخدام المواقع التالية للبحث عن وظائف معلنة:
www.google.com http://
www.yahoo.com http://
http://www.maktoob.com
وتقوم الشركات بالبحث على مواقع هذه عن العاملين أو طلب ترشيحات لها. وفى كثير من الأحيان تقوم الجهات الطالبة بالاتصال بك مباشرة .

5-الاتصال المباشر بالشركات المعروفة

وأحياناً يبادر الشخص الباحث بالتقدم مباشرة إلى الشركات المعروفة التي قد تحتاج خدماته. وذلك عن طريق تقديم أوراقه وسيرته الذاتية عبر الفاكس أو البريد الإلكتروني لتلك الشركات موجهه لشخص معين معنى بالتعيينات.
وقد يتابع ذلك بمكالمة هاتفية للسؤال بأسلوب مهذب عن احتمالات توظيفه مع تفادى أن يكون ذلك في وقت الذروة وتفادى التكرار.
ويستحسن أيضا عمل شبكة من الاتصالات عن طريق أصحابه وأقرانه وزملاؤه ليخطرهم بأنه يبحث عن وظيفة ويطلب معاونتهم بإخطاره بذلك.

كما يمكن التقدم إلى المسئولين لدى الشركات مباشرة ومقابلتهم بمعارض العمل والوظائف التي تقيمها بعض الجهات والنوادي ويستضيفون فيها شركات وبنوك ومؤسسات مختلفة تبحث عن عاملين جدد. وهذه فرصة كبرى لتوافق الباحث مع صاحب العمل, وليترك سيرته الذاتية لمسئولي الشركة, ويعرب عن اهتمامه بالوظائف المعلن عنها أثناء المعرض واستعداده لحضور المقابلة الشخصية عند دعوته لذلك.

تدريــــب  

المزيد